โครงการสร้างต้นแบบ การปรับเปลี่ยน กระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และ ค่านิยม

อา	จ	อ	พ	พฤ	ศ	ส
	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31

เข้าชมสมุดเยี่ยม

ลงนามสมุดเยี่ยม

[ เขียน Blog ]

[ สมัครสมาชิก ]

	ปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ด้วยหลัก 3S+ (0)
	มัชฌิมากับการปรับเปลี่ยนหลังดูงาน (0)
	ความในใจที่ ...... อยากบอก (4)
	คิดอย่างไร...กับจิตอาสา (2)
	สรรสาระ.........จากซ่อมบำรุง (3)
	“สาละ...เธอคือพลัง” (3)
	ปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์….ปรับเปลี่ยนอะไร (2)
	การปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์: ธรรมชาติของความเป็นมนุษย์ (4462)
	I AM READY กับ ค่านิยมหลัก สถาบันกัลยาณ์ราชนครินทร์ (0)
	ไม่ไช่แค่สิ่งที่เห็น (2)
	เรียนรู้วิธีที่จะเรียนรู้ (Learning How to Learn) (2114)
	"วิกฤต" (2)
	ข้อแตกต่างระหว่างมือใหม่หัดขับกับมือเก่าเก๋าเกม (0)
	จิตวิทยาแห่งการนั่ง (The Psychology of Sitting) (4)
	จิตสาธารณะ (0)
	คนคมคิด : พุทธทาสภิกขุ (4068)
	คนคมคิด : ภัทริน ซอโสตถิกุล (3623)
	คนคมคิด : บันฑูร ล่ำซำ (5446)
	ชุมชนให้อะไรมากกว่าที่เราคิด : บทเรียนจากชุมแสง (บทเรียนที่ 6-10) (1420)
	ชุมชนให้อะไรมากกว่าที่เราคิด : บทเรียนจากชุมแสง (บทเรียนที่ 1-5) (9)
	กระต่ายกับเต่าฉบับโลกาภิวัตน์ (5)
	วันแห่งความรัก (2)
	ปรับกระบวนทัศน์ด้วยKM... สู่องค์กรที่มีชีวิต ? (7)
	ลูกคาดหวังอะไร? (2254)
	“ผู้ป่วยทางจิต อย่าคิดผลักไส ควรมีน้ำใจ ห่วงใยดูแล” (3)

	พิธีการลงนามข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการ ระหว่างโครงการสร้างต้นแบบการปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยม กับหน่วยงานนำร่อง
	MV กิจกรรมอบรมพัฒนาจิตใจเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ของสำนักงานเกษตรจังหวัดสมุทรสงคราม (2)
	MVกิจกรรมอบรมพัฒนาจิตใจเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ของสำนักงานเกษตรจังหวัดสมุทรสงคราม (1)
	การประชุมเชิงปฎิบัติการ “แบ่งปันประสบการณ์การปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยม” (2)
	การประชุมเชิงปฎิบัติการ “แบ่งปันประสบการณ์การปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยม” (1)
	กิจกรรมอบรมพัฒนาจิตใจเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ของสำนักงานเกษตรจังหวัดสมุทรสงคราม
	ข่าวเผยแพร่กิจกรรมของสำนักงานเกษตรจังหวัดสมุทรสงคราม
	ตอบคำถาม และสรุป โครงการสัมมนา “แลกเปลี่ยนเรียนรู้ เพื่อการเป็น Good Practice ในด้านการปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยม”
	เรื่องราวความสำเร็จของกรมราชทัณฑ์ โดยนที จิตสว่าง อธิบดีกรมราชทัณฑ์
	เรื่องราวความสำเร็จของโรงพยาบาลบ้านตาก จังหวัดตาก โดยนางเกศราภรณ์ ภักดีวงศ์ พยาบาลวิชาชีพ 8

ดู Clip ทั้งหมด

รายงานผลการศึกษาทบทวนวรรณกรรมที่เกี่ยวข้องกับการปรับเปลี่ยน กระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยม (กรณีศึกษาทั้งในและต่างประเทศ)
       การทบทวนวรรณกรรมและการศึกษากรณีตัวอย่างจากต่างประเทศ ทั้งองค์กรภาครัฐและภาคเอกชน หรือการให้บริการสาธารณะร่วมระหว่างภาครัฐกับเอกชน ซึ่งมีรูปแบบที่ประสบความสำเร็จ ในฐานะเป็นองค์กรที่สามารถปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ในการทำงานขององค์กรเสียใหม่ ที่สำคัญคือการเน้นและให้ความสำคัญกับผู้รับบริการ/ลูกค้า/ประชาชน ในเบื้องต้นของการศึกษาการปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยม (กรณีศึกษาทั้งในและต่างประเทศ) เป็นการศึกษาทั้งกรอบแนวคิดที่สำคัญ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องกระบวนทัศน์ นวัตกรรม องค์กรแห่งการเรียนรู้ การปฏิรูประบบราชการ การสร้างวัฒนธรรมองค์กรใหม่ การปรับวัฒนธรรมองค์กรในภาคธุรกิจ และกรณีตัวอย่างศูนย์ประสานบริการ (Centrelink) ในกรณีของประเทศออสเตรเลียที่ประสบความสำเร็จในฐานะการประสานการทำงานระหว่างภาครัฐและภาคเอกชน
       การแยกประเด็นการทบทวนวรรณกรรมโดยการอิงหลักการพร้อมการกรณีศึกษาประกอบการหลักการต่างๆ นั้น เพื่อให้การศึกษามีความเข้าใจการประสานแนวคิดระหว่างในประเทศและต่างประเทศ และตอบโจทย์การศึกษาที่ต้องการสร้างต้นแบบการปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรมและค่านิยม เสียก่อนว่า แท้ที่จริงแล้วนั้น การจะศึกษากระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยมทั้งในและประเทศมีลักษณะ รูปแบบ และตัวอย่างองค์กรที่ประสบความสำเร็จในการปรับเปลี่ยน กระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยม มีลักษณะขององค์กรเป็นอย่างไร อย่างไรก็ดี การทบทวนวรรณกรรมนี้ มิได้เป็นเพียงทำความเข้าใจกับกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยมเท่านั้น แต่เป็นสะท้อนให้เห็นถึงแนวทางการปรับเปลี่ยน ปัจจัย องค์ประกอบที่สำคัญในการช่วยทำให้เกิดความเข้าใจถึงวิธีการที่จะนำไปศึกษาหาหน่วยงานต้นแบบตามวัตถุประสงค์ของโครงการ ด้วยเหตุนี้ จึงทำให้การทบทวนวรรณกรรม แตกประเด็นเพื่อสร้างความเข้าใจแนวคิดและกรณีศึกษาจากทั้งในและต่างประเทศ เป็นลำดับ ดังนี้

       1. การทบทวนวรรณกรรมเกี่ยวกับกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยม กรณีของประเทศไทย
       2. การทบทวนวรรณกรรม การปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยม ในกรณีของต่างประเทศ
       3. การทบทวนวรรณกรรมแนวคิดการปฏิรูประบบราชการ
       4. การทบทวนบทวรรณกรรมของกรณีศึกษาการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กรในภาคธุรกิจ
       5. กรณีศึกษาศูนย์ประสานบริการ (Centrelink) ประเทศออสเตรเลีย

คุณเป็นผู้เข้าชมลำดับที่

สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) | พัฒนาโดย บริษัท เอเชีย ไอที โซลูชั่น จำกัด