โครงการสร้างต้นแบบ การปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และ ค่านิยม , Good Practice Model
  ค้นหาข้อมูล
เรื่องเล่านักวิจัย
อา พฤ
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31
เข้าชมสมุดเยี่ยม
ลงนามสมุดเยี่ยม
 
[ เขียน Blog ]
[ สมัครสมาชิก ]
ปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ด้วยหลัก 3S+ (0)
มัชฌิมากับการปรับเปลี่ยนหลังดูงาน (0)
ความในใจที่ ...... อยากบอก (4)
คิดอย่างไร...กับจิตอาสา (2)
สรรสาระ.........จากซ่อมบำรุง (3)
“สาละ...เธอคือพลัง” (3)
ปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์….ปรับเปลี่ยนอะไร (2)
การปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์: ธรรมชาติของความเป็นมนุษย์ (4462)
I AM READY กับ ค่านิยมหลัก สถาบันกัลยาณ์ราชนครินทร์ (0)
ไม่ไช่แค่สิ่งที่เห็น (2)
เรียนรู้วิธีที่จะเรียนรู้ (Learning How to Learn) (2114)
"วิกฤต" (2)
ข้อแตกต่างระหว่างมือใหม่หัดขับกับมือเก่าเก๋าเกม (0)
จิตวิทยาแห่งการนั่ง (The Psychology of Sitting) (4)
จิตสาธารณะ (0)
คนคมคิด : พุทธทาสภิกขุ (4068)
คนคมคิด : ภัทริน ซอโสตถิกุล (3623)
คนคมคิด : บันฑูร ล่ำซำ (5446)
ชุมชนให้อะไรมากกว่าที่เราคิด : บทเรียนจากชุมแสง (บทเรียนที่ 6-10) (1421)
ชุมชนให้อะไรมากกว่าที่เราคิด : บทเรียนจากชุมแสง (บทเรียนที่ 1-5) (9)
กระต่ายกับเต่าฉบับโลกาภิวัตน์ (5)
วันแห่งความรัก (2)
ปรับกระบวนทัศน์ด้วยKM... สู่องค์กรที่มีชีวิต ? (7)
ลูกคาดหวังอะไร? (2255)
“ผู้ป่วยทางจิต อย่าคิดผลักไส ควรมีน้ำใจ ห่วงใยดูแล” (3)
TH/index_16.gif
  พิธีการลงนามข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการ ระหว่างโครงการสร้างต้นแบบการปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยม กับหน่วยงานนำร่อง
  MV กิจกรรมอบรมพัฒนาจิตใจเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ของสำนักงานเกษตรจังหวัดสมุทรสงคราม (2)
  MVกิจกรรมอบรมพัฒนาจิตใจเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ของสำนักงานเกษตรจังหวัดสมุทรสงคราม (1)
  การประชุมเชิงปฎิบัติการ “แบ่งปันประสบการณ์การปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยม” (2)
  การประชุมเชิงปฎิบัติการ “แบ่งปันประสบการณ์การปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยม” (1)
  กิจกรรมอบรมพัฒนาจิตใจเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ของสำนักงานเกษตรจังหวัดสมุทรสงคราม
  ข่าวเผยแพร่กิจกรรมของสำนักงานเกษตรจังหวัดสมุทรสงคราม
  ตอบคำถาม และสรุป โครงการสัมมนา “แลกเปลี่ยนเรียนรู้ เพื่อการเป็น Good Practice ในด้านการปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยม”
  เรื่องราวความสำเร็จของกรมราชทัณฑ์ โดยนที จิตสว่าง อธิบดีกรมราชทัณฑ์
  เรื่องราวความสำเร็จของโรงพยาบาลบ้านตาก จังหวัดตาก โดยนางเกศราภรณ์ ภักดีวงศ์ พยาบาลวิชาชีพ 8
ดู Clip ทั้งหมด
แผนการทำงาน
การศึกษาโครงการสร้างต้นแบบการปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรมและค่านิยมในการทำงานแบ่งเป็น 3 ระยะคือ
ระยะที่ 1 เป็นการทบทวนวรรณกรรมและหาหน่วยงานต้นแบบ
ระยะที่ 2 ขยายผลสู่หน่วยงานนำร่อง
ระยะที่ 3 สร้างเครือข่ายการเรียนรู้
ระยะที่ 1 ระยะที่ 2 ระยะที่ 3
ทบทวนวรรณกรรม ดำเนินการในหน่วยงานนำร่อง สำรวจ / ศึกษาปัจจัยเชิงสาเหตุ เช่น วิธีคิด มุมมอง กระบวนทัศน์ (Mindset) และวัฒนธรรมของคนในองค์กร สร้างเครือข่ายการเรียนรู้แลกเปลี่ยนประสบการณ์ระหว่างหน่วยงานที่เป็นต้นแบบ
จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการ(ผู้ทรงคุณวุฒิ) ประมวลรูปแบบ (Model) สร้างรูปแบบการเรียนรู้และคู่มือเพื่อนำไปปฏิบัติในองค์กร ตลอดจนระบบสนับสนุน และการให้คำปรึกษา สรุปผลการการศึกษาจากหน่วยงานนำร่อง
ศึกษาและระบุปัจจัยเชิงเงื่อนไขและสาเหตุ เพื่อกำหนดเกณฑ์ องค์ความรู้ ตัวอย่างองค์กรที่ประสบความสำเร็จในการปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม ค่านิยม มอบรางวัล
ศึกษารวบรวมองค์ความรู้จากหน่วยงานต้นแบบ   ขยายผล
คุณเป็นผู้เข้าชมลำดับที่
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) | พัฒนาโดย บริษัท เอเชีย ไอที โซลูชั่น จำกัด